Imniac Games, uznany programista stojący za kultowymi tytułami, takimi jak Spyro The Dragon, Ratchet & Clank i Marvel's Spider-Man, rozpoczyna nowy rozdział. Założyciel i wieloletni lider Ted Price skrupulatnie zaplanował swoją sukcesję, zapewniając płynne przejście, powierzając firmę doświadczonej grupie kadry kierowniczej przed ogłoszeniem przejścia na emeryturę.
Nowy zespół kierowniczy ma koncentrować się na odrębnych obszarach odpowiedzialności, zapewniając, że każdy aspekt działalności studia jest w rękach ekspertów:
Jen Huang - Strategia, projekty partnerskie i operacje
Jen Huang będzie kierować strategią firmy, projektami partnerskimi i operacjami. Jej podejście do przywództwa jest głęboko zakorzenione w podstawowej wartości pracy zespołowej i wspólnej rozwiązywania problemów. Huanga skupi się na sterowaniu bezsennym w kierunku nowych horyzontów przy jednoczesnym zachowaniu ducha współpracy.
Chad Dezern - kreatywny i rozwój
Chad Dezern będzie nadzorować zespoły kreatywne i programistyczne, koncentrując się na dostarczaniu gier wysokiej jakości i kształtowaniu ich długoterminowej strategii. Jego głównym celem jest utrzymanie wyjątkowych standardów, z którymi gry bezsenne stały się synonimem. Przywództwo Dezern będzie miało kluczowe znaczenie dla zapewnienia, że studio będzie nadal wytwarzać przełomowe tytuły.
Ryan Schneider - komunikacja i technologia
Ryan Schneider przejmie komunikację, wspierając silne relacje z innymi zespołami i partnerami PlayStation Studios, w tym Marvel. Ponadto Schneider skupi się na rozwoju technologii studia i zaangażowaniu się w społeczność graczy. Jego rola będzie kluczowa w utrzymywaniu i zwiększaniu reputacji Insomniac w branży gier.
Gdy studio idzie naprzód, kontynuuje pracę nad długo oczekiwanym Wolverine Marvela. Chociaż jest zbyt wcześnie, aby uzyskać szczegółowe dyskusje, Chad Dezern zapewnił fanów, że projekt jest zgodny z zaangażowaniem Insomniac w doskonałość. Przyszłość wygląda jasno w gry bezsenności, ponieważ wchodzi w tę nową erę pod kierunkiem swojego zdolnego nowego zespołu kierowniczego.
