Insomniac Games ซึ่งมีชื่อเสียงในด้านการทำงานของพวกเขาในวงล้อและ Clank ซีรีส์กำลังสำรวจศักยภาพในการนำแฟรนไชส์วิดีโอเกมอันเป็นที่รักของพวกเขามาสู่หน้าจอขนาดใหญ่ การพัฒนาที่น่าตื่นเต้นนี้ได้รับการแบ่งปันโดยหัวหน้าสตูดิโอ Ryan Schneider ในระหว่างการสัมภาษณ์กับ Variety หลังจากประกาศเกษียณอายุของผู้ก่อตั้ง Insomniac และ CEO Ted Price เป็นเวลานาน
หัวหน้าสตูดิโอ Insomniac สัมภาษณ์ผู้ก่อตั้งและการเกษียณอายุของ CEO Ted Price
Insomniac Games สำรวจการปรับตัวของเกมต่อหน้าจอมากขึ้น
Insomniac Games ได้แสดงความสนใจอย่างมากในการขยายพอร์ตโฟลิโอของพวกเขาไปสู่การปรับตัวของเกมถึงหน้าจอมากขึ้น ชไนเดอร์สะท้อนให้เห็นถึงภาพยนตร์วงล้อและ Clank ปี 2559 ที่ระบุว่า "ฉันคิดย้อนกลับไปที่วงล้อและภาพยนตร์ Clank เมื่อหลายปีก่อนและเราได้เริ่มต้นตั้งแต่แรกดังนั้นแน่นอนว่าเราสนใจสิ่งนั้นเราชอบวงล้อและ Clank โดยเฉพาะ" แม้จะมีบทวิจารณ์ที่หลากหลายของภาพยนตร์เรื่องแรก แต่ Insomniac ยังคงมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับโครงการในอนาคตโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากได้รับจาก Sony ในปี 2019 บันทึกการติดตามที่ประสบความสำเร็จของ Sony ด้วยการดัดแปลงเกมโดยเน้นด้วยเสียงไชโยโห่ร้องของ "The Last of Us" ความมั่นใจของ Insomniac ในอนาคต
การดัดแปลงวิดีโอเกมที่น่าประทับใจของ Sony
Sony ได้แสดงให้เห็นถึงความกล้าหาญในการแปลวิดีโอเกมเป็นภาพยนตร์ที่น่าสนใจและละครทีวี ความสำเร็จที่โดดเด่นรวมถึงภาพยนตร์เรื่อง "Uncharted" ปี 2022 และซีรีส์เรื่อง The Last of Us ของเราปี 2022 เมื่อมองไปข้างหน้า Sony เปิดตัวผู้เล่นตัวจริงที่แข็งแกร่งในงานแถลงข่าว CES 2025 "The Last of Us Season 2" มีกำหนดเปิดตัวใน HBO ในเดือนเมษายน 2568 ตามด้วยภาพยนตร์แอ็คชั่น "Trown Dawn" ในเดือนเดียวกัน นอกจากนี้แฟน ๆ สามารถคาดการณ์ซีรีส์ "Ghost of Tsushima Legends" ใน Crunchyroll ในปี 2027 ด้วยภาพยนตร์สด "Helldivers" และ "Horizon Zero Dawn" ในการพัฒนาเช่นกัน
ผู้ก่อตั้งและ CEO Ted Price เกษียณหลังจาก 30 ปี
ในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ TED Price ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Insomniac Games ประกาศการเกษียณอายุของเขาหลังจากอาชีพ 30 ปีที่โด่งดัง Insomniac Games ผู้สร้างแฟรนไชส์ที่เป็นสัญลักษณ์เช่น "Spyro the Dragon" "Ratchet & Clank" และ "Marvel's Spider-Man" ตอนนี้จะนำโดยทหารผ่านศึก Insomniac สามคน: Ryan Schneider, Chad Dezern และ Jen Huang สะท้อนให้เห็นถึงการตัดสินใจของเขาราคาที่ระบุไว้ว่า "จริง ๆ แล้วฉันตัดสินใจครั้งนี้เมื่อปีที่แล้วสำหรับฉันหลังจากนานกว่า 30 ปีของการนอนไม่หลับชั้นนำฉันรู้สึกว่ามันเป็นเวลาที่จะหลีกเลี่ยงและปล่อยให้คนอื่นปูทางสำหรับทีมของเรา" เขาเน้นถึงความสำคัญของการมีผู้นำที่ฝังลึกอยู่ในวัฒนธรรมและกระบวนการของ บริษัท เพื่อให้แน่ใจว่าประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
