在一系列令人失望的發布和表現不佳之後，育碧面臨著來自投資者的壓力，要求進行管理層改革和裁員。
育碧投資者呼籲公司重組
Aj Investment 認為去年的裁員力道不夠
少數投資者 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 投資者在公開信中對公司目前的業績和策略方向表達了深深的不滿。
信中提到，《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》等關鍵遊戲的發布推遲到2025 年3 月，2024 年第二季度收入預測下調，以及整體表現不佳等都是重大問題。 Aj Investment直接提出更換Guillemot，主張更換新CEO，優化成本與工作室結構，增強敏捷性和競爭力。
這種壓力影響了育碧的股價，據the Wall Street Journal,稱，育碧的股價在過去一年暴跌了 50% 以上。 育碧尚未公開回應這封信。
Aj Investment 認為，育碧相對於競爭對手的估值較低源於管理不善以及 Guillemot 家族和騰訊對股東的剝削。 投資人批評該公司只注重短期收益，而不是優先考慮玩家體驗的長期策略。
Aj Investment 的 Juraj Krupa 進一步批評了《全境封鎖》的取消以及《骷髏會》和《波斯王子：失落的王冠》的反響平平。 他還強調了幾部成熟的系列電影儘管很受歡迎，但表現不佳，並對《星際大戰亡命之徒》儘管備受期待卻倉促上映表示擔憂。
育碧依靠《星際大戰：亡命徒》扭轉命運的做法被證明是錯誤的，導致其股價跌至 2015 年以來的最低點，今年迄今跌幅超過 30%。
Krupa 也提議大幅裁員，指出儘管僱用的員工數量少得多，但藝電、Take-Two Interactive 和動視暴雪等競爭對手的收入和盈利能力更高。 育碧的員工人數超過 17,000 人，與 EA 的 11,000 人、Take-Two 的 7,500 人和動視暴雪的 9,500 人形成鮮明對比。
克魯帕敦促積極削減成本和優化員工，以提高營運效率，並建議出售工作室對於核心IP的開發並不重要。 他認為育碧的 30 間工作室規模過大且無利可圖。 克魯帕承認之前曾進行過裁員（約佔員工總數的 10%），但他認為需要採取進一步、更果斷的行動來確保全球遊戲市場的競爭力。 他也指出，育碧計畫的成本削減不足以Achieve這一目標。
