在一系列令人失望的发布和表现不佳之后，育碧面临着来自投资者的压力，要求进行管理层改革和裁员。
育碧投资者呼吁公司重组
Aj Investment 认为去年的裁员力度不够
少数投资者 Aj Investment 公开敦促育碧董事会，包括首席执行官 Yves Guillemot 和腾讯，将公司私有化并任命新的领导层。 投资者在公开信中对公司目前的业绩和战略方向表达了深深的不满。
信中提到，《彩虹六号：围攻》和《全境封锁》等关键游戏的发布推迟到 2025 年 3 月，2024 年第二季度收入预测下调，以及整体表现不佳等都是重大问题。 Aj Investment直接提出更换Guillemot，主张更换新CEO，优化成本和工作室结构，增强敏捷性和竞争力。
这种压力影响了育碧的股价，据the Wall Street Journal,称，育碧的股价在过去一年暴跌了 50% 以上。 育碧尚未公开回应这封信。
Aj Investment 认为，育碧相对于竞争对手的估值较低源于管理不善以及 Guillemot 家族和腾讯对股东的剥削。 投资者批评该公司只注重短期收益，而不是优先考虑玩家体验的长期战略。
Aj Investment 的 Juraj Krupa 进一步批评了《全境封锁》的取消以及《骷髅会》和《波斯王子：失落的王冠》的反响平平。 他还强调了几部成熟的系列电影尽管很受欢迎，但表现不佳，并对《星球大战亡命之徒》尽管备受期待却仓促上映表示担忧。
育碧依靠《星球大战：亡命徒》扭转命运的做法被证明是错误的，导致其股价跌至 2015 年以来的最低点，今年迄今跌幅超过 30%。
Krupa 还提议大幅裁员，指出尽管雇用的员工数量少得多，但艺电、Take-Two Interactive 和动视暴雪等竞争对手的收入和盈利能力更高。 育碧的员工人数超过 17,000 人，与 EA 的 11,000 人、Take-Two 的 7,500 人和动视暴雪的 9,500 人形成鲜明对比。
克鲁帕敦促积极削减成本和优化员工，以提高运营效率，并建议出售工作室对于核心IP的开发并不重要。 他认为育碧的 30 个工作室规模过大且无利可图。 克鲁帕承认之前曾进行过裁员（约占员工总数的 10%），但他认为需要采取进一步、更果断的行动来确保全球游戏市场的竞争力。 他还指出，育碧计划的成本削减不足以Achieve这一目标。
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