据报道，在最近的裁员和离开后，Bioware的劳动力已缩减为100名员工。这种重大减少是在龙腾世纪发行后的：面纱和重组，优先考虑下一个质量效应游戏的发展。
两年前，在《龙腾世纪：面纱的作品》中，BioWare雇用了200多名员工。上周的EA重组仅着眼于质量效应5 ，导致一些面纱员工被转移到其他EA Studios。这包括创意总监约翰·埃普勒（John Epler）搬到了Full Circle的滑冰项目，以及高级作家Sheryl Chee加入了Motive的Iron Man Team。这些动作最初被描述为临时分配，现在是永久性重新定位。
EA宣布《龙腾世纪：面纱》的表现不佳，仅吸引了150万球员，几乎比预测低50％ - 助长了工作人员的减少。虽然EA避免提供特定的数字，但彭博社报告了大约二十二个裁员。几位Bioware开发人员证实了他们在社交媒体上的离开，包括编辑Karin West-Weekes，叙事设计师和首席作家Trick Weekes，编辑Ryan Cormier，制片人Jen Cheverie和高级系统设计师Michelle Flamm。这些离开之后于2023年先前的裁员以及龙腾世纪的离开：上个月的面纱导演科琳·布切（Corinne Busche）。
尽管EA关于人员配备水平的含糊不清，但据报道，BioWare员工认为Dragon Age：Veilguard的完成是一项了不起的成就，因为EA最初推动了现场服务元素所带来的挑战，后来又反转了。该游戏的陷入困境的发展，包括以前的裁员和关键人员的离开，此前已记录在记录中。
虽然龙腾世纪粉丝中的山山（Mount）担心，但一位前BioWare作家提供了希望的信息：“龙腾世纪还没有死，因为它是您的。”同时，EA证实，由原始质量效应三部曲的退伍军人领导的Bioware的核心团队（包括Mike Gamble，Preston Watamaniuk，Derek Watts和Parrish Ley）正在开发下一个质量效应游戏。
