Wie man das Personal XP schnell im Two -Point -Museum aufnimmt

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter von den Experten bis hin zu den Hausmeistern eine wichtige Rolle. Wenn Ihre Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten und steigern die Effizienz. Möchten Sie Ihr Team schneller verbessern? Hier erfahren Sie, wie Sie ihren XP -Gewinn beschleunigen können.

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Expeditionen entsperren einzigartige Veranstaltungen auf der Grundlage des Personalranges. Das Auslassen von wichtigen Mitarbeitern kann dazu führen, dass wertvolle Ausstellungsqualitätsschubs oder sogar das Risiko Ihres Expeditionsteams verpasst werden. Während Rank nicht auf die täglichen Aufgaben wirkt, entsperren er Qualifikationen, die die Gesamtleistung Ihres Museums erheblich beeinträchtigen.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann langsam erscheinen, aber diese Strategien maximieren XP, ohne die Operationen Ihres Museums zu behindern:

1.. Strategische Mitarbeiterzuordnungen

Passen Sie die Mitarbeiter an, die mit ihren Spezialitäten und Qualifikationen übereinstimmen. Ein beredter Experte zeichnet sich aus, um Touren zu führen und sowohl ihr XP- als auch sein Besucherverloben zu stärken. In ähnlicher Weise gedeihen kundenserviceorientierte Assistenten auf dem Museumsboden und maximieren die Zufriedenheit der Gäste und ihren eigenen XP-Gewinn.

2. Reguläre Personalausbildung

Während das Training selbst nicht direkt XP verleiht, ist es für den Fortschritt der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Ein engagierter Schulungsraum stellt sicher, dass Ihr Personal die Fähigkeiten lernt und verbessert, was zu einer erhöhten zukünftigen Effizienz und XP -Gewinnen führt. Wählen Sie Qualifikationen aus, die nach dem Training ihre Rollen für schnelleres XP -Wachstum ergänzen.

3. Expeditionen: XP -Booster

Obwohl Expeditionen das Personal vorübergehend entfernen, bieten sie erhebliche XP -Belohnungen an. Bestimmte Standorte bieten höhere XP -Gewinne bei bestimmten Mitarbeitern. Packen Sie immer das Frachtartikel "XP-Dition Journal" für einen 15% XP-Boost, wenn möglich.

4. Priorisieren Sie das Glück des Personals

Glückliche Mitarbeiter sind produktives Personal. Vermeiden Sie die Überarbeitung Ihres Teams, verhindern Sie aber auch Müßiggang. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Verwalten Sie also Ihre Finanzen entsprechend.

Durch die Umsetzung dieser Strategien werden Sie Ihre Mitarbeiter schnell erhöhen und ein wirklich überlegenes Museum schaffen. Schauen Sie sich unsere anderen Spielführer an, um weitere Tipps zu erhalten!

Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.