2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

*2 포인트 박물관 *에서 전문가부터 관리자에 이르기까지 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 효율성을 높입니다. 팀을 더 빨리 레벨 업하고 싶습니까? XP 게인을 가속화하는 방법은 다음과 같습니다.

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원정대는 직원 순위를 기준으로 고유 한 이벤트를 잠금 해제합니다. 주요 직원을 떠나는 것은 귀중한 전시 품질 향상을 놓치거나 원정 팀을 위험에 빠뜨리는 것을 의미 할 수 있습니다. Rank는 일상 업무에 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 성과에 큰 영향을 미치는 자격을 잠금 해제합니다.

직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 박물관의 운영을 방해하지 않고 XP를 극대화합니다.

1. 전략적 직원 과제

직원을 전문 분야와 자격에 맞는 역할과 일치시킵니다. 웅변 전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 늘려 주도적 인 투어를 탁월합니다. 마찬가지로, 고객 서비스 지향 조수는 박물관 바닥에서 번성하여 게스트 만족도와 자체 XP 이득을 극대화합니다.

2. 정기 직원 교육

교육 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 직원 진행에 중요합니다. 전용 교육실은 직원이 기술을 배우고 개선하여 미래의 효율성과 XP 이익을 증가시킬 수 있도록합니다. 훈련 후 더 빠른 XP 성장을 위해 자신의 역할을 보완하는 자격을 선택하십시오.

3. 원정대 : XP 부스터

원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 상당한 XP 보상을 제공합니다. 특정 위치는 특정 직원에게 더 높은 XP 이익을 제공합니다. 가능할 때마다 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오.

4. 직원의 행복을 우선시합니다

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 팀을 과로하지 말고 공명을 방지하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 그에 따라 관리합니다.

이러한 전략을 구현함으로써 직원을 빠르게 레벨링하고 진정으로 우수한 박물관을 만들게됩니다. 더 많은 팁은 다른 게임 가이드를 확인하십시오!

이제 2 포인트 박물관이 있습니다.