在 *兩個點博物館 *中，從專家到看門人的每個工作人員都扮演著至關重要的角色。隨著您的員工獲得經驗（XP），他們釋放了更好的技能並提高效率。想更快地升級您的團隊嗎？這是加速他們的XP增益的方法。
推薦視頻：如何在兩個點博物館快速獲得XP的員工XP
探險根據員工等級解鎖獨特的活動。拋棄關鍵人員可能意味著錯過有價值的展覽質量提升，甚至使您的探險隊處於危險之中。儘管排名不會影響日常任務，但它釋放了嚴重影響博物館整體表現的資格。
升級員工似乎很慢，但是這些策略最大化XP而不會阻礙您的博物館的運作：
1。戰略人員任務
將工作人員與他們的專業和資格保持一致。一位雄辯的專家擅長領先的巡迴演出，促進了XP和訪客的參與度。同樣，以客戶服務為導向的助手在博物館的地面上蓬勃發展，最大程度地提高客人滿意度和自己的XP收益。
2。定期的員工培訓
雖然培訓本身並非直接授予XP，但對於員工的進步至關重要。專門的培訓室可確保您的員工學習和提高技能，從而提高未來的效率和XP的提高。選擇在訓練後加快其角色以更快的XP增長速度的資格。
3。探險：XP助推器
儘管探險暫時撤職，但他們提供了XP的重大獎勵。某些位置為特定的員工提供更高的XP收益。始終將“ XP-tition Journal”貨物包裝，以增加15％的XP提升。
4。優先考慮員工幸福
快樂的員工是富有成效的員工。避免過度勞累的團隊，但也可以防止閒置。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請相應地管理您的財務狀況。
通過實施這些策略，您將迅速升級員工並創建一個真正的優越博物館。查看我們的其他遊戲指南以獲取更多提示！
現在有兩個點博物館。
