ในพิพิธภัณฑ์ *สองจุด *พนักงานทุกคนจากผู้เชี่ยวชาญไปจนถึงภารโรงมีบทบาทสำคัญ เมื่อพนักงานของคุณได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะที่ดีขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพ ต้องการยกระดับทีมของคุณเร็วขึ้นหรือไม่? นี่คือวิธีเร่งเพิ่ม XP
วิดีโอที่แนะนำ: วิธีรับพนักงาน XP Fast in Two Point Museum
การเดินทางปลดล็อคกิจกรรมที่ไม่ซ้ำกันตามอันดับของพนักงาน การออกจากพนักงานที่สำคัญอาจหมายถึงการพลาดการเพิ่มคุณภาพการจัดแสดงที่มีค่าหรือแม้กระทั่งทำให้ทีมสำรวจของคุณตกอยู่ในความเสี่ยง ในขณะที่อันดับไม่ส่งผลกระทบต่องานประจำวัน แต่ก็ปลดล็อคคุณสมบัติที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพโดยรวมของพิพิธภัณฑ์ของคุณอย่างมีนัยสำคัญ
การปรับระดับพนักงานอาจดูช้า แต่กลยุทธ์เหล่านี้จะเพิ่ม XP สูงสุดโดยไม่ขัดขวางการดำเนินงานของพิพิธภัณฑ์ของคุณ:
1. การมอบหมายพนักงานเชิงกลยุทธ์
จับคู่พนักงานกับบทบาทที่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติของพวกเขา ผู้เชี่ยวชาญที่มีคารมคมคายเป็นผู้นำทัวร์นำทั้ง XP และการมีส่วนร่วมของผู้เข้าชม ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยที่มุ่งเน้นการบริการลูกค้าเจริญเติบโตบนพื้นพิพิธภัณฑ์เพิ่มความพึงพอใจของแขกและกำไร XP ของพวกเขาเอง
2. การฝึกอบรมพนักงานปกติ
ในขณะที่การฝึกอบรมเองไม่ได้รับรางวัล XP โดยตรง แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับความก้าวหน้าของพนักงาน ห้องฝึกอบรมที่ทุ่มเทช่วยให้พนักงานของคุณเรียนรู้และพัฒนาทักษะนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพในอนาคตและกำไร XP เลือกคุณสมบัติที่เติมเต็มบทบาทของพวกเขาสำหรับการเติบโตของ XP ที่เร็วขึ้นหลังจากการฝึกอบรม
3. การเดินทาง: XP Boosters
แม้ว่าการเดินทางจะลบพนักงานชั่วคราว แต่ก็เสนอรางวัล XP ที่สำคัญ สถานที่บางแห่งให้ผลกำไร XP ที่สูงขึ้นกับพนักงานที่เฉพาะเจาะจง แพ็ครายการสินค้า "XP-DITION JOURNAL" เสมอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ 15% XP เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้
4. จัดลำดับความสำคัญของความสุขของพนักงาน
พนักงานมีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิผล หลีกเลี่ยงการทำงานมากเกินไปทีมของคุณ แต่ยังป้องกันความเกียจคร้าน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจัดการการเงินของคุณตาม
ด้วยการใช้กลยุทธ์เหล่านี้คุณจะยกระดับพนักงานของคุณอย่างรวดเร็วและสร้างพิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่าอย่างแท้จริง ตรวจสอบคู่มือเกมอื่น ๆ ของเราเพื่อหาเคล็ดลับเพิ่มเติม!
พิพิธภัณฑ์สองจุดมีให้บริการแล้ว
