《如龍》係列開發團隊：良性衝突成就更佳遊戲
在接受Automaton采訪時，《如龍》係列的開發團隊分享了他們獨特的幕後運作方式，以及如何在團隊內部鼓勵“爭論”和對抗，從而提升遊戲品質。
係列總監堀井雄介透露，世嘉橫濱工作室內部成員之間的衝突不僅常見，而且是“受歡迎的”，因為它有助於提高遊戲品質。
在與Automaton的對話中，當被問及工作室的開發人員是否經常意見相左時，堀井承認確實存在衝突，但他澄清說，這些“內部爭鬥”並非本質上是負麵的。“如果設計師和程序員發生爭執，那麼策劃者的職責就是調解，”堀井解釋道，並補充說這樣的爭論可能是富有成效的。
“畢竟，如果沒有爭論和討論，你隻能期待一個平淡無奇的最終產品。因此，衝突總是受歡迎的，”他補充道。他進一步解釋說，從這些衝突中獲得的重要經驗是確保它們能帶來積極的結果。“如果爭論沒有帶來富有成效的結論，那麼爭論就毫無意義，所以策劃者需要引導每個人朝著正確的方向前進。關鍵在於進行健康而富有成效的爭論。”
堀井還提到，工作室的團隊傾向於“齊心協力地戰鬥”，而不是回避衝突。“我們根據建議的質量來接受意見，而不是根據哪個團隊提出的，”他說。與此同時，工作室也不害怕拒絕那些不符合他們高標準的想法。“我們也確保‘無情地’否決糟糕的想法，所以歸根結底是在進行辯論和‘戰鬥’，以製作一款好遊戲。”
