2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် activise Blizzard ၏စတော့ဟုမ်းစတော့ဟုမ်းရုံးသည်ပြည်ထောင်စု drive ကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ပိုင်ရှင်အသစ်ဖြစ်သော Microsoft သည် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများနှင့် 0 န်ထမ်းများနှင့် 4 င်းတို့မိသားစုများအတွက်အထူးပြု 0 န်ဆောင်မှုပေးသောဆရာဝန်တစ် ဦး ကိုဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည်အတိုကောက်သတိထားမိသည်။ 0 န်ထမ်းတစ်စုသည်ဆွီဒင်နိုင်ငံ၏အကြီးဆုံးကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့်ပြည်ထောင်စုအသင်းနှင့်ဖွဲ့စည်းရန် 0 န်ထမ်းတစ်ရာကျော်အားတိုက်တွန်းသည်။
ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည်ဆွီဒင်အလုပ်သမားဆက်ဆံရေး၏ထူးခြားသောလက်ခဏာတစ်ခုထင်ဟပ်သည်။ ပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှုသည်ကျယ်ပြန့်စွာ (70% ခန့်မှန်းခြေ 70%) ကျယ်ပြန့်သည်။ သို့သော်ကုမ္ပဏီမှတိကျသောပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုဖွဲ့စည်းပြီးစုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှုရရှိရေးသဘောတူညီချက် (CBA) ကိုထိန်းသိမ်းထားသည်။ ဤအချက်သည်ဆွီဒင်ဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် 0 င်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သည့် 0 င်ရောက်နိုင်သည့်နှင့် avalanche စတူဒီယိုများကဲ့သို့ကုမ္ပဏီများနှင့်အတူကုမ္ပဏီများနှင့်အတူကုမ္ပဏီများနှင့်အတူ။
King Sockholm ရှိပြည်ထောင်စုသမ္မတလွတ်လပ်ရေးအတွက်အထောက်အကူများက 0 န်ထမ်းများအပေါ် 0 န်ထမ်းများ၏အကျိုးကျေးဇူးကိုအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသည်။ ပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ကိုအစားထိုးအဖြစ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သော်လည်းယခင်အစီအစဉ်၏ကိုယ်ပိုင်ထိတွေ့မှုနှင့်လက်လှမ်းမီမှုကင်းမဲ့ခဲ့သည်။ ဤအချက်သည်ဆွေးနွေးမှုများနှင့်ပြည်ထောင်စုအကျိုးစီးပွားအတွက်မြင့်တက်လာပြီးယခင်ကမလှုပ်မရှားပျော့ပျောင်းသော channel ကိုအဖွဲ့ 0 င် 200 ကျော်ရှိသည့်လုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ်အသွင်ပြောင်းခြင်းဖြင့်ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
ပြည်ထောင်စု၏ဖွဲ့စည်းခြင်းကို Microsoft ၏အများပိုင်ကြားနေကြားနေရပ်တည်မှုနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိနေသည်။ ပျောက်ဆုံးနေသောဆရာဝန်သည်အကျိုးခံစားခွင့်ရသော်လည်းပြည်ထောင်စုသည်လက်ရှိအကျိုးခံစားခွင့်များကိုကာကွယ်ရန်နှင့်အခြားစိုးရိမ်မှုများကိုဖြေရှင်းရန် CBA ကိုလုံခြုံအောင်ပြုလုပ်ရန်ရည်ရွယ်သည်။ ယင်းတို့တွင်လစာပွင့်လင်းမြင်သာမှု,
ပြည်ထောင်စုလုပ်ငန်း၏အဓိကအချက်မှာ 0 န်ထမ်းများကို 4 င်းတို့၏အခွင့်အရေးများနှင့် ပတ်သက်. အထူးသဖြင့်ဆွီဒင်အလုပ်သမားဥပဒေများကိုအပြည့်အဝနားမလည်သောကွဲပြားခြားနားသောအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာနောက်ခံအမျိုးမျိုးမှသူတို့အားပညာပေးခြင်းဖြစ်သည်။ ပြည်ထောင်စုသည်သတင်းအချက်အလက်မျှဝေခြင်းနှင့်စုပေါင်းစည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးအတွက်ပလက်ဖောင်းတစ်ခုပေးသည်။
နောက်ဆုံးတွင်တိကျတဲ့မကျေနပ်ချက်ကိုမှမွေးဖွားသောနစ်နာသူဘိုင်ယိုမ်ရှိပြည်ထောင်စုသမ္မတကြိုးပမ်းမှုများသည်ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှု, ၎င်းသည် 0 န်ထမ်းအသံနှင့်လုပ်ငန်းခွင်ကိုပုံဖော်ရာတွင် 0 န်ထမ်းများ၏အသံနှင့်သွဇာလွှမ်းမိုးမှု၏အရေးပါမှုကိုအလေးထားသည်။
